Markieren Sie alle Anforderungen und Schlüsselwörter in der Stellenbeschreibung. Überlegen Sie, welche konkreten Beispiele aus Ihrer Erfahrung dazu passen.
Notieren Sie messbare Erfolge aus Ihrer bisherigen Karriere. Zahlen, Prozentsätze und konkrete Ergebnisse sind im Gespräch überzeugender als allgemeine Aussagen.
Sammeln Sie intelligente Fragen an das Unternehmen. Gute Fragen zeigen Interesse und Vorbereitung. Vermeiden Sie Fragen, deren Antworten auf der Website stehen.
Informieren Sie sich gründlich über das Unternehmen, aktuelle Projekte und die Branchensituation. Dieses Wissen ermöglicht es Ihnen, Ihre Motivation glaubwürdig zu vermitteln.